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新区“人才高地”是怎样打造的

更新时间:2019-03-12 来源: 作者: 字体[ ]

近日,我区向社会公布了鼓励引进培育“中国动力谷双创人才”政策支持名单。这份名单中包括来自新区轨道交通、通用航空、新能源汽车、电子信息、新材料、新能源、生物医药、环保等领域的1000余名双创人才,共计发放人才政策“红包”1500余万元。此次人才政策“红包”发放的人数和金额,均创新区历史之最。

 

人才政策“红包”发放,是新区落实人才政策的重要体现,更折射出新区在人才工作上的求贤若渴、海纳百川。这也标志着新区人才工作进入了一个新高度。

 

优服务

工作做到人才的心坎上

 

如果说,人才政策是吸引人才的硬实力,那么对人才的服务则是软实力的有力体现。1月22日召开的2018年度“中国动力谷双创人才”政策兑现大会,就为人才设置了现场银行服务点,拿到“高新人才卡”的人才当即就可开卡,等待资金按时发放到账户中。银行服务专员还特意在会后前往人才相对集中的企业办理开卡业务,让所有人才都能便利地享受政策。

 

为了确保所有人才能够准确、及时拿到补贴,区委组织部提前准备,较早进园区开展了政策宣讲,并组织企业人才专员培训,做好申报信息核对等服务工作。

 

漏报、个人信息错误等情况在人才申报期间时有发生,为了让企业更便捷地申报人才信息,申报人才信息期间,区委组织部开通了“智库云”线上平台。所有人才只要输入个人信息即可知晓政策,在网上填写申报材料。符合条件的人才完成申报后,区委组织部的工作人员仍然会与企业人才服务专员和人才本人沟通,确保不漏报一人、个人信息零差错。

 

“从最初的园区宣讲、培训、到高新人才卡发放等,可以看出新区人才服务工作十分细致,无微不至,体现出新区对人才的重视,让我们感觉很温暖。”一位企业人才专员告诉记者。

 

重激励

1000余名人才享受到政策

 

新区的产业体系决定了人才结构的丰富。此次公布的人才政策名单,总共包含市区两级共11个类别的人才:市、区两级配套资助的新引进高层次人才安家补贴、市领军人才补贴,区级资助的院士进站工作补贴、区“双创”人才(全职引才类)创新创业资金补贴、区“双创”人才(柔性引才类)创新创业资金补贴、高技能人才资金补贴、优秀青年人才资金补贴、军民融合人才生活补贴、购房资金补贴,长城电脑“一事一议”人才补贴,“杰出英才”人员;涵盖了院士13名、国家级领军人才4名、国家级杰出人才13名,博士以上学历的高层次人才263名。

 

这次人才政策“大礼包”可谓诚意满满,高层次人才获得了10万元至100万元不等的资金支持,优秀青年人才和高级技能人才则分别获得7.6万元和2.4万元的资金补贴。购房有补贴、职称晋升也有补贴,涵盖面十分广泛。通过政策激励作用,预计到2019年底,新区“双创人才”人数将突破4000人。

 

时代新材的陈灿辉、时代电动的汪伟和千金药业的滕晖分别获得“杰出英才奖”10万元的奖励。这是该奖项颁出的第五个年度。新区“杰出英才奖”以本年度内获得市级科学技术进步一等奖、省级发明专利二等奖、省部级以上奖励为重要评定依据,旨在表彰本年度内在株洲新区轨道交通、通用航空、新材料、生物医药等重点产业发展中作出显著贡献全职“高精尖”人才。

 

时代新材的“双创人才”彭超义,是“中国动力谷顶尖人才”获得者之一,同时也是重点扶持的军民融合人才,此次得到了60万元资金支持。

 

创平台

千方百计留住人才

 

发放人才补贴、与人才面对面交流、拉近政府与人才的距离、让人才充分感受到新区对人才的诚意……这还只是新区落实人才政策的第一步。只有真正留住人才,为人才搭建干事、创业的平台,形成人才聚集效应,才是让人才发挥最大功效的能量球。我区优化人才的落户服务、金融服务、生活服务;高层次人才免费入住高标准专家公寓;实行高层次人才子女就学“点读制”……这一系列政策解决了人才来新区工作的后顾之忧。

 

在过去的几年间,新区建设动力谷自主创新园一期,建设天易科技城,建成标准厂房200万平方米,形成“创业苗圃—孵化器—加速器”这一完备的人才创新创业孵化链条,为人才和企业创新创业提供“三免两减半”租赁政策等。这一系列措施的实施,让人才在新区发展有了一片广阔的天地。

 

对接高校实施共建模式、建立动力产业专家人才库等措施的实施,则进一步盘活了新区的人才资源。这一系列的举措是我区在人才工作方面探索性的尝试,赢得了人才们的一致好评,体现出新区为了聚集更多人才所下的决心,为新区打造“人才高地”,建设美丽幸福的株洲新区,全力打造株洲·中国动力谷提供强有力的人才保证和智力支撑。